Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej we Frampolu

Wykształcenie: wyższe;

1) wykształcenie: wyższe;

2) obywatelstwo polskie;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) nieposzlakowana opinia;

6) staż pracy – co najmniej 2 lata pracy w administracji samorządowej;

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku,

8) znajomość :

• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. 2018 r.  poz. 2096 ze zm.),
• ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. 2020 r. poz. 111),
• ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. 2019 r. poz. 2407),
• Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu „Dobry start” (Dz. U. 2018 r. poz. 1061),
• aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw,
• umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, internet, poczta elektroniczna). 

Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):

1) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

2) znajomość programów komputerowych do obsługi świadczeń rodzinnych, wychowawczych,  i świadczenia „Dobry start”,

3) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność samodzielnej analizy dokumentów.

1. Prowadzenie postępowań w zakresie świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, świadczenia „Dobry start”.

2. Przygotowywanie projektów decyzji/informacji z zakresu świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, świadczenia „Dobry start”.

3. Wykonywanie zadań przy użyciu systemów informatycznych obsługujących postępowanie w sprawie ustalania uprawnień do świadczeń.

4.  Przygotowywanie sprawozdawczości z powierzonych do realizacji zadań.

1) list motywacyjny;

2) życiorys - curriculum vitae;

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wg załącznika nr 1.

4) kserokopie świadectw i dyplomów (poświadczone przez kandydata/kę za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie;

5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy (poświadczone przez kandydata/kę za zgodność z oryginałem);

6) kserokopie dokumentów potwierdzających inne kwalifikacje zawodowe, uprawnienia, ukończone kursy, szkoleniach i inne (poświadczone przez kandydata/kę za zgodność z oryginałem);

7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku;

8) oświadczenie kandydata/ki o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych, oświadczenie kandydata/ki, że nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, wg załącznikanr 2;

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, wg załącznika nr 3.

10) podpisaną klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby kadrowe w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Frampolu, wg załącznika nr 4.

a) stanowisko urzędnicze z dostępem do internetu,

b) obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,

c) praca w pełnym wymiarze czasu pracy. 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze     wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Frampolu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej    oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty można składać w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Frampolu lub przesłać pocztą na adres urzędu j/w, w zaklejonej kopercie z dopiskiem na kopercie „Dotyczy naboru na stanowisko: młodszy referent”. Termin składania dokumentów do dnia 4 marca 2020 r. do godz. 12.00. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie nastąpi w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Frampolu. 

            Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu naboru o terminie testu kwalifikacyjnego i/lub rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja, z listą kandydatów spełniających wymogi formalne określone w ogłoszeniu, zostanie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Frampolu.         

            Informacja końcowa o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Frampolu oraz na tablicy ogłoszeń Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Frampolu

Etapy procesu rekrutacji i wyboru kandydata:

I etap: weryfikacja formalna na podstawie przedłożonych aplikacji;

II etap: test kwalifikacyjny oraz rozmowa kwalifikacyjna, po zdaniu testu, obejmujące weryfikację wiedzy i umiejętności określonych w aplikacji.